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人力资源专员桂林市恒强房地产开发有限责任公司
2、收集各项目讯情；为项目的前期工作做资料准备； 3、每周把各部门的信息反馈汇总给总经理； 4、负责员工日常考勤的管理、监督及月末汇总，并输出月度汇总表； 5、经营部业务员的绩效考核； 任职资格 1、大专以上文凭； 2、善于沟通，性格活泼； 3、有较强的社会协调性； ... |
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